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法治PG电子时报数字报-法律咨询

发布时间:2023-01-24 17:05:57    阅读量:

  PG电子石宏刚解答:劳动者因工伤获得的赔偿或补偿属于个人财产,不是夫妻或者家庭共有财产,在离婚或者分家析产时其他人不得分割。

  《民法典》第一千零六十三条:下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。

  石宏刚解答:如果职工自行组织踢球或其他具有一定风险的问题活动,导致受伤的PG电子,因为既不是用人单位组织也不是用人单位指派,且不是工作时间,受伤与工作无因果关系,不是工伤,风险自担。

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:

  (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

  石宏刚解答:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是在劳动者死亡后才由用人单位或工伤保险基金赔付产生的财产,但在其死亡时并不存在PG电子,所以不是遗产PG电子。司法实践中普遍认为,一次性工亡补助金系对死者亲属的物质补偿,是死者近亲属的共同共有财产,分配时应考虑当事人对死者的生活亲密程度和对死者的经济依赖程度两个原则进行分配。

  《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项:职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。